• Semangat : Muncul karena masing-masing anggota percaya bahwa mereka memiliki kemampuan untuk menyelesaikan tugas. Makin tinggi tingkat kepercayaan mereka atas kemampuannya, makin besar pula motivasi mereka untuk menyelesaikan tugas dengan baik
• Saling percaya : Rasa saling percaya antar sesama anggota merupakan syarat mutlak yang harus dimiliki oleh setiap anggota tim, agar tim mampu bekerja secara efektif.
• Kedekatan : Kedekatan antar anggota merupakan perasaan yang mampu menyatukan anggota secara sukarela. Suatu kelompok yang kohesif adalah kelompok yang dimiliki oleh setiap anggotanya. Mereka mempunyai tingkat loyalitas yang tinggi terhadap kelompoknya. Umumnya kelompok yang kohesif akan lebih produktif.
• Komunikasi : Agar tim bisa berfungsi dengan baik, semua anggota harus mempunyai kemampuan untuk mengembangkan hubungan antar pribadi secara baik, bicara secara terbuka satu sama lain, memecahkan konflik yang ada, dan secara bersama menghadapi masalah.
• Produktivitas : Tim seyogianya dapat menyelesaikan tugas yang tidak mungkin dilaksanakan perorangan. Melalui saling berbagi sumber daya, ketrampilan, pengetahuan, kepemimpinan, maka tim berpotensi sangat lebih efektif daripada perorangan.

“Poor communication means no team”

Dalam sebuah tim atau organisasi atau perusahaan yang sukses pasti terdapat orang hebat di dalamnya. Membuat orang - orang didalamnya selalu kompak dan berorientasi kepada keberhasilan bukanlah perkara yang mudah tapi bukan juga sebuah hal yang sulit untuk di lakukan. Memiliki sebuah tim yang sukses adalah impian dari setiap pemimpin. Nah sekarang yang menjadi pertanyaan bagaimana menciptakan orang - orang hebat agar mampu menciptakan sebuah tim yang luar biasa. Berikut adalah beberapa cara untuk membangun sebuah tim yang sukses :

1. Know Your Self - Pahamilah kelebihan dan kekurangan dari individu - individu yang ada di dalam tim anda. Karena setiap orang yang brada dalam dalam sebuah tim memiliki pikiran serta cara pandang yang tidak selalu sama.
2. Belief in your Team - sebuah hubungan yang berhasil adalah karena di landasi oleh sebuah tingkat kepercayaan yang tinggi antar setiap  individunya. Begitupun dalam sebuah tim yang sukses, kepercayaan menjadi modal dasar dalam mengerakkan tim menuju level - level keberhasilanya yang ada di depan mata.
3. Make the Rules - Agar setiap individu yang terlibat di dalam sebuah tim selalu menanamkan  cara berpikir yang sama untuk mencapai tujuan yang sama, maka buatlah sejumlah aturan -aturan serta komitmen - komitmen bersama yang berlaku bagi siapa saja menurut tingkat perannya di  dalam tim. Walaupun ditengah jalan akan ada perbedaan - perbedaan namun dengan adanya aturan, setiap orang akan selalu berpedoman kepada tujuan awal tim tersebut untu berhasil. Dengan kata lain segeralah buat visi dan misi organisasi sejak dari awal.
4. Comunication - Tidak sedikit sebuah tim menuju ke jurang kehancuran di karenakan hal ini. Komunikasi adalah salah satu faktor penentu dalam proses sebuah tim menjadi tim yang sukses. Bangunlah komunikasi secara baik dalam seluruh elemen di tim. Melakukan pertemuan rutin untuk bertukar pikiran antar sesama anggota tim adalah wajib hukumnya dalam menghadapi tantangan yang dihadapi. Biasanya akan timbul ide - ide sebagai solusi dalam sebuah komunikasi yang baik.
5. Competition - untuk menjadi tim yang tangguh, unsur yang tidak boleh di lupakan adalah tingkatkan budaya berkompetisi yang sehat antar sesama individu. Mulailah dari hal - hal terkecil serta masukkan unsur hukuman dan penghargaan. Tidak lain adalah agar setiap individu termotivasi untuk selalu menunjukan hal terbaik dari dirinya dan tim kecilnya. Muaranya adalah keberhasilan bersama sebagai sebuah tim sukses.
6. Learn - sadarilah bahwa setiap orang ingin menjadi yang terbaik. dan untuk menjadi yang tebaik di perlukan pengalaman dan ilmu dari berbagai sumber. Buatlah tim anda untuk selalu bersemangat dalam meningkatkan pengetahuan. Belajar lah dari setiap ketidakberhasilan di masa lalu. serta doronglah setiap anggota untuk senantiasa mau mengembangkan diri  utnk terus tumbuh.
7. Fresh - ciptakan suasana segar. Pahamilah bahwa setiap anggota tim pada setiap proses akan menemukan titik jenuhnya sendiri. Antisipasilah dengan melakukan hal - hal yang meyenangkan dan tetap memiliki hubungan dengan tujuan keberhasilan tim. Segarkanlah seluruh tim berdasarkan simulasi poses pekerjaan sehari -hari mereka melalui acara outbound. Buat mereka senang, buat mereka lupa sejenak dengan aktivitas rutin, namun tetap memasukkan unsur tujuan didalam tiap kegiatan agar menuju pada keberhasilan sebuah tim.

Selamat membentuk tim yang sukses !!